Aufgrund unserer jahrelangen beruflichen Erfahrung bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Seminare & Workshops zu folgenden Themengebieten an:
Gestalten und pflegen Sie aktiv Ihr Arbeitgeberimage, erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Markenbotschaft und wecken Sie das Interesse potenzieller Kandidaten. So verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Wettrennen um Fachkräfte und nutzen das Employer Branding, um erfolgreich zu rekrutieren.
Der positiver Nebeneffekt: Der Stolz auf das eigene Unternehmen erhöht die Mitarbeiterbindung und Empfehlungen.
Die Personalbeschaffung, Personalgewinnung oder Recruitment umfasst alle Aktivitäten eines Unternehmens, um den Personalbedarf in quantitativer, qualitativer, zeitlicher und räumlicher Hinsicht zu decken. Ziel der Personalbeschaffung ist es, die passende Person für bestimmte Aufgaben oder für eine definierte Stelle im Unternehmen mit vertretbarem Aufwand zu finden.
Die Suche nach geeigneten Personen kann intern (im Unternehmen) oder extern (auf dem Arbeitsmarkt) erfolgen. Vor allem geht es darum, im Prozess der Personalbeschaffung die Eignung einer Person für eine Stelle zu prüfen und beiderseitige Interessen und Vorstellungen zu vergleichen und abzustimmen.
Die Personalauswahl ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Werden die richtigen Mitarbeiter eingestellt, kann langfristiger Erfolg erreicht werden – falsche Personalentscheidungen kosten hingegen nur Zeit und Geld.
Schon während des Bewerbungsprozesses macht sich Ihr neuer Mitarbeiter ein Bild von seinem potenziellen Arbeitgeber. Eine angenehme Candidate Experience vom Erstkontakt bis zur Anstellung hinterlässt einen guten ersten Eindruck Ihres Unternehmens bei dem Interessenten. Wird der Bewerber erfolgreich rekrutiert, ist das Onboarding die ideale Gelegenheit, diesen positiven Eindruck zu bestätigen und zu verstärken. Dazu sind jedoch viele HR-Aufgaben zu bewältigen.
Kommt ein Unternehmen in eine wirtschaftliche Schieflage, kann ein Personalabbau notwendig werden. Um Personal freizusetzen, gibt es neben der Kündigung eine Vielzahl weiterer, oft sozialverträglicherer Möglichkeiten. Zusätzlich liegt die Herausforderung darin, durch den Personalabbau den verbleibenden Rest der Belegschaft nicht zu demotivieren.
Hier behandeln Sie die wichtigen Themen des Arbeits- und Sozialrechts, die in der täglichen Arbeit große Bedeutung aufweisen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Zweifelsfragen mit hochkarätigen Arbeitsrechts-Experten zu diskutieren und mit Kollegen Praxiserfahrungen auszutauschen. Profitieren Sie vom einzigartigen Akademieformat: Präsentation von Fachexpertise, Darstellung aktueller Fallbeispiele aus der Praxis, Kommentierung durch Top-Arbeitsrechtsexperten, Diskussion und Erfahrungsaustausch.
Jedes Seminar bzw. jeder Workshops ist individuell und wird an die Wünsche und Bedürfnisse Ihres Unternehmens sowie an die jeweilige Zielgruppe angepasst. Für nähere Informationen kontaktieren Sie uns bitte hier!
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